4月24日下午，全面质量管理办公室联合教师发展中心在2教2102教室举办第51期教师成长沙龙。本次活动由全质办主任孟艳辉主持，校级教学督导员蒋春艳到场指导，学生发展中心教师何龙老师主讲，24位教师积极参与。本期沙龙聚焦《生涯发展系列课程 Ⅲ》中“求职与面试”模块内容展开研讨。活动科学设置经验分享、线上集中观摩、督导精准点评三大环节，深度践行“数智赋能，督导促教”工作理念，有效助力教师教学能力与课程建设水平提质升级。

首先，何龙老师结合自身从教经历，分享了教学风格、教学方法、信息搜集与整理、教学设计思路及课程思政等实践经验，始终突出“以学生为中心”的教育教学理念。

随后，全体参会教师依托线上听课平台，集中开展课程观摩学习。观摩期间，参会教师专注投入、认真记录，学习氛围浓厚。依托线上平台课程回放与资源留存功能，为教师课后反复研习、深度反思教学、持续优化授课质量提供了有力支撑。

接下来，校级教学督导员蒋春艳对何龙老师的精彩课程进行了逐帧剖析，重点点评了何龙老师对教学重难点的精准把握。她以此为例，引导教师开展三个“问自己”及三个“努力做”，这一层层递进的指导，助力青年教师立足教学实践复盘反思、精进教法，切实推动课堂教学质量整体提升。

最后，孟艳辉在总结中指出，本次观摩交流达到了预期的效果：一是何龙老师分享的指导学生求职就业的经验为参会的生涯导师提供了丰富的经验与借鉴；二是何龙老师分享的教学成长经历为行政兼课教师坚定了信心，三是希望大家能够把三个“问自己”和三个“努力做”落实到自己的教学实践中，提升课堂教学质量。

本次活动通过经验传承、案例解析与现场研讨，充分发挥骨干教师“传帮带”作用，引导教师借鉴先进教学理念与实用方法，优化教学设计、提升教学基本功。同时，促进了优质数字教学资源的共建共享，使课堂实录、评价依据等成果可供更多教师参考学习。未来，学校将持续深化教学督导与教师发展的协同机制，以数字技术赋能教师成长，不断提升教师队伍整体教学水平。